为进一步优化集团管理体系，强化员工行为规范，近日，集团党务综合部组织召开了《员工管理办法》宣贯会。此次会议面向集团各部门及各子（分）公司人力资源负责人开展宣讲，并以此为起点，通过层层推进、逐级覆盖的方式，确保将制度精神精准无误地传达至集团每一位员工，推动《员工管理办法》切实落地生根、见行见效。

《员工管理办法》立足于集团战略发展需求，聚焦员工招聘录用、劳动关系管理、劳动纪律管理、培训管理、请（休）假管理、奖励与处罚、员工调转管理、离职管理以及员工退休管理规定等核心环节。既强化了管理的规范性与严肃性，又融入对员工的人文关怀与成长支持，实现制度约束与正向激励的相统一。

宣贯环节中，集团以“全员知晓”为核心目标，集团人力资源负责人通过深入解读、管理办法发放以及现场答疑等多种形式，对制度的核心条款与实施细则进行逐一拆解。针对员工普遍关切的培训管理、请（休）假管理等重点问题，给予现场回应，消除员工的疑惑。为确保宣贯工作无死角覆盖，会后各子（分）公司将同步开展内部专项学习研讨活动，进一步加大宣贯力度，遵守管理要求并完成签字确认，切实将“全员知晓、全员合规”的要求落到实处。

拟 稿 人：刘佳丹

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